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Título
Text copied to clipboard!Director de Farmacia
Descripción
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Estamos buscando un Director de Farmacia altamente capacitado y experimentado para liderar y supervisar todas las operaciones de nuestra farmacia. El candidato ideal será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias, la gestión eficiente del personal, la optimización de los procesos internos y la satisfacción de los clientes. El Director de Farmacia debe poseer habilidades de liderazgo excepcionales, una sólida comprensión de la farmacología y la capacidad de tomar decisiones estratégicas para mejorar la rentabilidad y la calidad del servicio.
Entre sus principales funciones se encuentran la supervisión de la dispensación de medicamentos, la gestión de inventarios, la formación continua del equipo, la implementación de políticas de seguridad y la colaboración con otros profesionales de la salud. Además, será responsable de mantener relaciones positivas con proveedores y autoridades sanitarias, así como de promover un ambiente de trabajo seguro y motivador.
El Director de Farmacia también debe estar actualizado sobre las tendencias del sector, las nuevas regulaciones y los avances tecnológicos que puedan impactar en la gestión farmacéutica. Se espera que el candidato tenga una visión estratégica para identificar oportunidades de crecimiento y mejora continua, así como habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con clientes, empleados y socios comerciales.
Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con pasión por la excelencia en el ámbito farmacéutico, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de la comunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar la dispensación segura y precisa de medicamentos.
- Gestionar y motivar al equipo de la farmacia.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias vigentes.
- Controlar y optimizar el inventario de medicamentos y productos.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos.
- Mantener relaciones con proveedores y autoridades sanitarias.
- Gestionar el presupuesto y los recursos financieros de la farmacia.
- Promover la formación continua del personal.
- Resolver conflictos y atender reclamaciones de clientes.
- Analizar indicadores de desempeño y proponer mejoras.
- Garantizar la confidencialidad y seguridad de la información de los pacientes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Farmacia.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión farmacéutica.
- Conocimientos sólidos en legislación sanitaria.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Orientación al cliente y a resultados.
- Capacidad para resolver problemas bajo presión.
- Disponibilidad para formación continua.
- Ética profesional y responsabilidad.
- Conocimiento de tendencias y avances en el sector farmacéutico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en la gestión de farmacias?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las normativas sanitarias?
- Describa una situación en la que resolvió un conflicto en su equipo.
- ¿Qué estrategias utiliza para optimizar el inventario?
- ¿Cómo motiva y forma a su personal?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en la gestión farmacéutica?
- ¿Cómo maneja las reclamaciones de los clientes?
- ¿Está dispuesto a participar en formación continua?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre las tendencias del sector?
- ¿Qué importancia le da a la confidencialidad de los datos de los pacientes?
